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1.通过协商，雇主统一为外籍劳工申请劳工证，同时签订合同准备双方资料。

2.从劳工部（DOL）的工资决定机构获得该职位的现行公司标准。（Prevailing Wage)

3.雇主按劳工部（DOL）规定步骤，进行规定的招聘活动，并作文件记录。

4.雇主向劳工局（DOL）提交劳工证申请，并设立并建立优先日期。

5.劳工申请被批准

6.雇主向移民局提交I-140移民申请，如果有移民名额，外籍劳工可以同时递交I-485身份调整申请。

7.移民申请被批准，优先日期正式生效。

8.当优先日期早于公布的移民排期（Visa Number Become Current),外籍劳工可以提交I-485身份调整申请。

9.一旦身份调整申请被批准，外国人获得永久居住权（绿卡）。（EB-3看移民局网站的排期，从申请劳工的日期开始计算，大约3年9个月）